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    你是這樣的HR嗎?

    發布時間: 2021-04-15 瀏覽量: 1240

    同樣是HR,有的HR在公司里很受大家歡迎,是領導眼中的香餑餑,同事身邊的開心果。有的HR則是大家共同厭惡的對象,領導跟前不受寵,同事眼中大壞人,逐漸被邊緣化,上班時間很痛苦。

      HR其實可以分為兩類:一類是清楚自己的工作本質,知道自己怎么才能做好工作。一類是心比天高命比紙薄,拿雞毛當令箭,不知道自己的工作到底是什么。正因為本質的想法和態度不同,造成的結果也不同。


      你是這樣的HR嗎

      通常公司里比較受歡迎的HR都有以下這些特征。

      首先業務能力過關,干啥像啥,做事一絲不茍認真細心,值得大家信任,憑能力混飯吃。能力強的人,沒有什么工作能難倒他(他),事業上得心應手,層次也會越來越高,慢慢會成為別人羨慕的驕子。

      你是這樣的HR嗎

      其次性格要好。這里性格好并不是指打不還手罵不還口逆來順受,是指有棱有角卻又不缺靈活。做人做事在堅持自己的原則基礎之上,性格活潑點、開朗點、親和力強點,搞好和同事、領導之間的關系,求人辦事有人應,別人求己有所回,互相幫襯,相互配合。

      最后抗壓能力強,人際關系處理得當。HR的壓力來自于內部員工和上級領導,心理素質好的能頂住壓力,能伸能屈。另外HR是員工和領導中間的橋梁和紐帶,可以緩解雙方的緊張關系,安撫彼此的不穩定情緒,上傳下達,起到溝通協調的作用。


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